2019 國際橡塑展 2019.5.21-24 中國廣州 琶洲 中國進出口商品交易會展館
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用人文化

用人理念
1、主動敬業、勤奮努力、忠誠奉獻、創新高效
2、以德為先、專業為本、激情進取、追求卓越
3、誠信專業、簡單務實、團隊協作、激情感恩

人才發展理念
1、以人為本的人才觀
公司鼓勵員工在充滿激勵、公平競爭以及相互合作的工作環境中發揮最高的工作水平。
2、鼓勵積極創新
創新精神被視為公司發展過程中不可缺少的條件,公司為員工提供了一個既有導向性又有創新自由的工作環境。
3、多樣的學習機會
公司擁有完善的培訓機制,根據員工與公司共同發展的需求提供多樣的員工培訓。

新員工培訓
新員工培訓分為公司層面和部門層面的培訓,以幫助員工快速適應公司的文化。公司層面的培訓包括了解公司歷史、企業文化、公司規范、部門制度等內容、并且不定期地為員工提供各種職業素質課程。
部門培訓將實行導師制。新員工上崗后,將由部門指派老員工實行"導師制"培訓,一對一的帶領新員工加入一個新的團隊。

業務技能培訓
公司擁有完善的培訓制度,定期根據員工的培訓需求及職務序列,制訂相應的培訓計劃,為各崗位的員工提供培訓和外出交流學習的機會。

管理技能培訓
公司注重管理隊伍的培養,建立了管理人員培訓體系,致力員工發展,使員工有更多的學習和成長機會。

內部晉升機制
當公司出現職位空缺時,公司會首先考慮公司現有員工,提供給他們晉升的機會。

4、具有競爭力的薪酬和完善的福利待遇
公司工作時間為五天制,公司提供據有吸引力的薪酬,為員工購買社會保險,員工還可以參加公司組織的年度旅游及各項文化活動。

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